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이용 약관
마지막 업데이트 : 01 / 09 / 2020
TALENT.COM의 서비스 및 웹 사이트를 사용함으로써 귀하는 TALENT.COM을 포함한 다음 서비스 약관에 동의합니다 보안, 개인 정보, 과 출판사 자귀.
1. 콘텐츠
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2. 서비스
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3. 책임
TALENT.COM INC 는 우리의 검색 서비스의 사용으로 인 한 신체적, 재정적 또는 심리적 손상의 모든 종류에 대해 책임을 지지 않습니다. 당신은 잠재적으로 해로운 수 TALENT.COM INC의 웹사이트에 콘텐츠를 찾으면, 제발 문의. 우리 팀은 조사 하 고 신속 하 게 문제를 해결 하기 위해 조치를 취할.
4. 보증
TALENT.COM INC의 팀은 열심히 색인 작업의 높은 품질을 유지 하기 위해 노력 하 고 있습니다. 우리가 색인을 생성 하기 때문에 많은 콘텐츠, 우리는 타당성과 모든 작업의 진가를 보장할 수 없습니다 우리가 색인. 당신은 "스팸", "비린내" 또는 "만료" 를 봐 어떤 작업을 찾으면, 제발 문의. 우리 팀은 조사 하 고 신속 하 게 문제를 해결 하기 위해 조치를 취할.
5. TALENT.COM INC 인덱싱
TALENT.COM 는 우리의 robots.txt 파일이 제공하는 규칙의 외부 검색 결과 외의 다른 인덱싱 및 크롤링을 허락하지 않습니다. (talent.com/robots.txt) 를 참조하세요)
6. 서비스 약관 변경
TALENT.COM INC 사용조건은 재량에 따라 향후 변경될 수 있습니다. 모든 변경 사항은 이 페이지에 발표됩니다.
보안
보안 조치에 대해 알아야 할 내용은 다음과 같습니다:
1. 보호
NEUVOO 는 지속적으로 잠재적 위반에 대한 시스템 테스트를 합니다. 어떠한 잠재적인 해킹이나 침범 감시를 위해 보호 전용 자원을 투자했습니다. 필요할 경수 SSL을 사용하고 조직 내에 엄격한 접근 통제 정책을 수행합니다. NEUVOO 는 중요한 서버에 Firewall을 사용하고 정기적으로 anti-virus 프로그램을 실행합니다. 어느 시스템은 100% 안전하지 못하여 해킹의 위험을 최소화할 수 있도록 자원을 투자합니다.
2. 링크
검색 엔진으로, 대부분의 클릭 수는 소스 웹사이트로 사용자를 전달 합니다. 우리는 악성 코드, 과도 한 광고, 전략 피싱, 또는 다른 방법을 잠재적으로 우리의 사용자 또는 굴욕적인 자신의 직업을 검색 경험을 해치지 포함 된 소스를 제거 하기 위해 최선을 다 해. 만약 당신이 이러한 자질을 포함 하는 링크를 실행 하시기 바랍니다 문의. 우리는 신속 하 게 조치를 취할 것입니다 조사.
쿠키 정책
TALENT․COM은보다 사용자 친화적이고 효과적이고 안전한 서비스를 위해 쿠키를 사용합니다. TALENT․COM의 서비스 및 웹 사이트를 사용하여, 당신은 또한 TALENT․COM를 포함하는 다음 쿠키 정책에 동의 이용 약관, 보안, 개인 정보출판사.
1. 쿠키 란 무엇입니까?
"쿠키"는 웹 사이트에서 특정 이벤트를 추적하거나 사용자를 인식하는 데 사용하는 작고 암호화 된 텍스트 기반 파일입니다. 쿠키는 웹 사이트 탐색을 기록하여 해당 웹 사이트로 돌아갈 때 마지막 방문에서 저장된 정보를 기반으로 원하는 옵션을 표시 할 수 있습니다. 쿠키는 또한 웹 사이트 트래픽을 분석하고 광고 및 마케팅 목적으로 사용될 수 있습니다. 쿠키는 거의 모든 웹 사이트에서 사용됩니다.
2. TALENT․COM INC가 쿠키를 사용하는 방법 :
TALENT․COM INC는 다음과 같은 이유로 쿠키를 사용합니다. 당사가 사용하는 모든 자사 쿠키는 웹 사이트 기능을 위해 반드시 필요합니다. 쿠키가 없으면 당사 웹 사이트를 사용하지 못할 수 있으므로 쿠키를 차단할 수 없습니다. 이 쿠키는 마케팅에 사용되거나 인터넷의 다른 웹 사이트를 팔로우하는 데 사용될 수있는 정보를 수집하지 않습니다. 당사 쿠키는 익명으로 처리되며 "타사 쿠키"의 특별 조항에 명시된 경우를 제외하고 개인 데이터는 제 3 자에게 전송되지 않습니다.
2.1 분석 목적
당사는 쿠키를 사용하여 당사 웹 사이트, 인구 통계, 지리적 위치, 구직 기록을 참조한 소스 및 귀하의 요구 사항을보다 잘 이해하고 제품을 개선하기 위해 웹 사이트를 탐색하는 방법과 같이 방문자에 대한 귀중한 통계를 수집합니다. 귀하가 당사의 서비스를 사용하는 방법.
2.2 인증, 기본 설정 및 사용자 경험
보다 편리하고 일관된 사용자 환경을 위해 쿠키를 사용하여 브라우저 유형, 언어 기본 설정, 검색 기록 및 로그인 정보에 대한 정보를 저장합니다. 이 정보를 통해 양질의 구직 결과를 제공하고 동일한 정보를 여러 번 입력 할 필요가 없습니다. 당사는 귀하가 당사 웹 사이트를 방문 할 때 쿠키를 사용하여 귀하 (귀하의 IP 주소 및 브라우저)를 인식합니다. “로그인 유지”옵션을 선택하면 브라우저에서 쿠키 캐시를 로그 아웃하거나 지우지 않는 한 여러 개별 세션에서 웹 사이트를 방문 할 때 쿠키를 사용하여 로그인 상태를 유지합니다.
2.3 준수 목적
또한 쿠키 배너를 통해 쿠키 정책에 대한 귀하의 동의를 추적하기 위해 쿠키를 사용합니다.
2.4 보안 목적
당사 웹 사이트의 모든 쿠키는 보안을 염두에두고 구축되어 사용자에게 신뢰할 수있는 출처의 보안 콘텐츠 만 제공합니다. 당사는 쿠키를 사용하여 웹 사이트 트래픽을 암호화하고 쿠키가 안전하게 전송되고 의도하지 않은 당사자 또는 스크립트가 액세스하지 못하도록하고 잠재적 인 맬웨어의 위험을 줄입니다.
2.5 테스트, 운영 및 효율성 평가 목적
사용자에게 일관되고 신뢰할 수있는 양질의 경험을 보장하기 위해 당사는 웹 사이트의 다른 부분에서 테스트를 수행하는 동안 쿠키를 사용하여 당사가 제공하는 서비스를 개선하는 데 도움을줍니다. Google은 사이트의 실적을 측정하고 사용자가 효율적이고 쉽게 웹 사이트를 사용할 수 있는지 측정하기 위해 지속적으로 테스트하고 있습니다. 예를 들어, 일정 비율의 사용자에게 쿠키를 무작위로 할당하면 사용자 그룹이 다른 그룹과 비교하여 웹 사이트의 특정 디자인 측면이 얼마나 잘 수행되는지 테스트 할 웹 사이트 환경을 제어 할 수 있습니다.
2.6 테스트, 운영 및 효율성 평가 목적
사용자에게 일관되고 신뢰할 수있는 양질의 경험을 보장하기 위해 당사는 웹 사이트의 다른 부분에서 테스트를 수행하는 동안 쿠키를 사용하여 당사가 제공하는 서비스를 개선하는 데 도움을줍니다. Google은 사이트의 실적을 측정하고 사용자가 효율적이고 쉽게 웹 사이트를 사용할 수 있는지 측정하기 위해 지속적으로 테스트하고 있습니다. 예를 들어, 일정 비율의 사용자에게 쿠키를 무작위로 할당하면 사용자 그룹이 다른 그룹과 비교하여 웹 사이트의 특정 디자인 측면이 얼마나 잘 수행되는지 테스트 할 웹 사이트 환경을 제어 할 수 있습니다.
3. 타사 쿠키
Google은 귀하의 경험을보다 편리하게하고 마케팅 및 분석 목적으로 서비스를 개선하기 위해 Google 및 Facebook과 같은 타사의 쿠키를 사용합니다. 아래에서 이러한 타사 쿠키를 거부하는 방법을 배울 수 있습니다.
3.1 Google Analytics
당사는 웹 분석 서비스 Google Analytics를 사용하여 쿠키를 통해 귀하의 웹 사이트 사용을 분석하는 데 도움을줍니다. 귀하의 웹 사이트 사용과 관련하여 쿠키가 생성 한 정보는 일반적으로 Google 서버로 전송 및 저장됩니다. 이 쿠키의 정보는 귀하에 대한 직접적인 개인적 참조를 배제하기 위해 익명으로 처리됩니다. 그런 다음 Google은 쿠키의 정보를 사용하여 웹 사이트 사용, 순위 등을 평가합니다. Google이 수집 한 데이터를 처리하는 방법에 대한 자세한 내용은 Google 개인 정보 취급 방침 를 참조하십시오.
3.2 Google 광고 및 리 마케팅 목록
당사 웹 사이트는 디스플레이 광고주를위한 Google 애널리틱스의 기능인 Google Ads 및 리 마케팅 목록에도 쿠키를 사용합니다. 작동 방식은 귀하가 당사 서비스를 사용한 후 다른 웹 사이트를 방문 할 때 귀하가 당사 웹 사이트를 방문한 사용자 그룹의 일부임을 나타내는 쿠키 덕분에 Talent.com의 채용 정보에 대한 타겟 광고를 볼 수 있다는 것입니다. 예를 들어, Talent.com에서 "배달 드라이버 작업"을 검색 한 경우 다른 웹 사이트를 방문 할 때 Google 및 Facebook과 같은 파트너는이 정보를 사용하여 귀하가 방문하는 다른 플랫폼에 표시 할 수있는 광고의 관련성을 개선 할 수 있습니다. . Google이 서비스를 사용하는 사이트 또는 앱의 정보를 사용하는 방법에 대해 자세히 알아 보려면 여기 를 클릭하세요.
3.3 Facebook Pixel
Facebook Pixel은 귀하가 당사 웹 사이트 및 / 또는 작업과 관련된 Facebook 광고에 관심을 보인 후 귀하에게 타겟 광고를 표시 할 수 있도록 쿠키에 정보를 저장하는 데 사용하는 유사한 기술입니다. 이 쿠키 정보는 Talent.com과 Facebook간에 공유됩니다. 귀하가 당사 웹 사이트를 방문했다는 Facebook 픽셀 쿠키는 Facebook 서버로 전송되고 개인 계정에 할당되어 Facebook과 관련하여 광고와 관련된 광고를 보는 데 관심이 있음을 알려줍니다. Facebook이 수집 한 데이터를 처리하는 방법에 대한 자세한 내용은 Facebook의 데이터 정책 를 참조하십시오.
4. 보관 기간 및 이의 제기 및 제거 가능성 :
쿠키는 컴퓨터에 저장되어 브라우저와 웹 사이트간에 전송됩니다. 세션 쿠키는 일시적이며 당사 웹 사이트를 떠날 때까지만 유지됩니다. 영구 쿠키는 사용에 따라 더 오랜 기간 동안 브라우저 쿠키 파일에 더 오래 남을 수 있습니다. 인터넷 브라우저 설정을 조정하여 쿠키 전송을 비활성화하거나 제한 할 수 있습니다. 이미 저장된 쿠키는 언제든지 브라우저에서 삭제할 수 있습니다. 이 작업은 자동으로 수행 될 수도 있습니다.
사용하는 브라우저에서 쿠키 설정을 조정하는 방법을 알아 보려면 다음 링크를 따르십시오.
당사가 사용하는 특정 타사 쿠키를 사용하지 않으려면 다음 링크를 따르십시오.
개인 정보
당신의 직업 검색 엔진으로 TALENT.COM INC를 사용 해 주셔서 감사 합니다!
다음 개인 정보 보호 정책은 TALENT.COM INC가 웹 사이트 및 서비스를 사용 하거나 상호 작용할 때 데이터를 수집, 처리 및 처리 하는 방법을 설명 합니다. 이 정책의 단순화 된 버전에 대 한 클릭 하십시오 여기.
이 정책은 "TALENT.COM", "우리", "우리" 또는 "우리," 그것은 TALENT.COM INC, 수집, 처리 담당 하는 캐나다 기반의 회사를 언급, 그리고 귀하의 정보 처리. TALENT.COM INC 작업 어 그리게이 터는 모든 작업을 하나의 웹 사이트에 온라인으로 나열 된 찾을 수 있도록 인덱스를 모두 작업 온라인으로 제공 됩니다.
1. 당사가 수집한 정보
우리를 위해 더 나은 우리의 방문자와 사용자 ("당신"), 거기에 우리가 수집 하는 정보의 두 가지 범주가 제공 됩니다:
1.1 장기 데이터
"장기적인 데이터"는 사용자에 게 더 나은 일자리를 제공 하기 위해 수집한 모든 데이터를 말합니다. "장기 데이터"에는 다음 항목이 포함 됩니다.
계정 만들기. 당신이 neuvoo의 플랫폼을 통해 일자리를 신청할 때, 우리는 마지막으로 업로드 된 이력서 (즉, 가장 최근에 업로드 한 첨부 파일), 귀하의 첫 번째 이름, 마지막 이름, 이메일 주소를 저장 하 고 계정으로 연결, 그래서 당신은 쉽게 다시 입력 하지 않고 후속 작업을 신청할 수 있습니다 응용 프로그램 정보를 매번.
이력서를 업로드하지 않으면 업무 경험, 교육, 인증 / 라이센스 및 기술에 대한 자세한 정보를 제공하라는 요청을받을 수 있습니다. 대부분의 경우,이 정보를 제공 할 필요는 없으므로 신청 여부를 자유롭게 선택할 수 있습니다. 그렇게하면이 정보도 귀하의 계정과 연결되므로 매번 신청서 정보를 다시 입력하지 않고도 후속 작업을 쉽게 신청할 수 있습니다. 이 정보를 공유하지 않기로 선택하면 대부분의 경우 작업 신청을 진행할 수 있습니다. 그러나 고용 결정을 내리기 위해 고용주가 업무 경험, 교육, 인증 / 라이센스 및 기술을 요구할 수있는 경우도 있습니다. 이러한 특정 상황에서이 정보를 제공하지 않기로 선택하면 구직 신청을 할 수 없습니다.
우리는 또한 당신의 직업 검색 기록을 수집 (채용 정보, 채용 정보를 즐겨찾기에 추가, 작업에 대 한 적용, 키워드 및 검색 표시줄에 입력 된 위치) 당신에 게 더 나은 보다 개인화 된 결과를 제공 하기 위해 당신이 관심이 있는 일자리를 찾을 수 있도록 빠르고 쉽게.
당신이 우리의 웹사이트를 탐색할 때 귀하의 계정에 기록 된 유지 하기 위해, 우리는 또한 수집 하 고 두 번째 로그 아웃 정화 하는 쿠키를 저장 합니다.
이메일 알리미. 당신이 neuvoo의 이메일 알림 서비스에 가입 하면 (또한 일반적으로 "작업 알림" 라고도 함), 우리는 귀하의 이메일 주소 뿐만 아니라 키워드 (들) 및 검색 표시줄에 입력 된 위치를 수집 하거나 이메일 알림에 가입 작업 게시에 표시 됩니다. 그런 식으로, 우리는 귀하의 직업 검색과 관련 된 개인 및 관련 작업 목록을 이메일로 보낼 수 있습니다.
이메일 알리미 하단의 ' 구인 정보 알림 신청 ' 링크를 클릭 하 여 알리미를 관리 하거나 특정 시간에 탈퇴할 수 있습니다. 당신은 그 때 당신이 제거 하 고 싶은 경고의 옆에 "감소" 단추를 클릭할 수 있다.
교통 품질. 우리는 작업에 액세스하는 데 사용되는 장치, 운영 체제 및 브라우저에 대한 IP 주소 및 정보를 수집합니다. 이 정보는 다른 모든 정보와 별도로 저장되며 귀하를 개인으로 식별하는 데 사용할 수있는 다른 정보에 묶일 수 없도록 익명으로 처리됩니다. 이것은 우리의 트래픽이 진짜임을 보장하고 실제 사람들이 로봇이 아닌 우리의 일을 클릭한다는 증거로 사용됩니다.
봉급. 일자리를 신청할 때 현재와 원하는 급여에 대한 질문을받을 수 있습니다. 이 정보는 고용주가 요구하는“단기 데이터”의 일부가 아닌 한 자동으로 고용주에게 전송되지 않습니다. 이 정보를 제공하는 것은 필수는 아니지만, 그렇게 선택하면 채용 전문가가이 데이터에 액세스 할 수 있으며 귀하의 프로필에 관심이있는 고용주와 급여를 협상하는 데 도움이됩니다. 그러나 고용 전문가와 일반적으로 고용 전문가와 프로필을 논의하기 전에 채용 전문가가 연락을 취해야합니다.
급여 정보를 요청하는 주요 목적은 우리가 보여주고 보내는 내용을 더 잘 맞추는 것입니다. 섹션 2 ( "어떻게 정보를 사용하는지")에서 컨텐츠 사용자 정의에 대한 자세한 내용을 읽을 수 있습니다.
1.2 단기 데이터
"단기적인 자료"는 고용주에 의해 성공적으로 고용주의 일을 신청 하기 위하여, "장기 자료" 단면도에서 이미 위에서 언급 된 정보를 제외 하 고 고용주로 요구 되는 어떤 정보 든 지 언급 한다.
"단기적인 자료"의 몇몇 일반적인 보기는 특정 프로그램을 가진 숙달의 수준 이다; 특정 음성 또는 서 면 언어와 유창의 수준; 다른 기술 평가; 또는 포트폴리오 링크와 같은 외부 링크.
당신이 일자리를 신청 하 고 TALENT.COM INC를 통해 직접 고용주에 게 신청서를 제출할 때, 우리는 당신과 고용주 사이의 중개자 역할을 합니다. 우리는 자동으로 귀하를 대신해 고용주에 게 전송 하기 위해이 데이터를 임시로 수집 합니다.
1.2.1 중요 공지 사항
신청서가 고용주에게 전송되면 TALENT.COM INC는 프로세스를 되돌 리거나 고용주가 이미 전송 한 데이터를 검색 할 수 없습니다.
당신이 TALENT.COM INC를 사용 하 여 직업에 적용 하면, 당신은 이해 하 고 귀하의 응용 프로그램 정보는 고용주에 게 전송 되며, 일단 귀하의 응용 프로그램이 전송 되 면, 프로세스는 정보의 사본이 이미 도달 하기 때문에 취소할 수 없습니다 동의 고용주의 종말.
2. 정보 사용 방법
콘텐츠 사용자 지정 우리는 개인, 단순화 된 직업을 추구 하 고 응용 프로그램 경험을 제공 하기 위해 수집 하는 정보를 사용 여부를 귀하의 요구에 맞는 작업 목록을 보여주는, 당신을 보내는 사용자 정의 이메일 경고, 또는 당신이 할 수 있는 원스톱 플랫폼을 제공 응용 프로그램 데이터가 자동으로 투명 하 게 전송 되는 모든 작업을 고용주에 게 적용 합니다.
더 많은 직업 기회. 우리는 당신이 놓쳤거나 다른 사용자들과 공유하지 않은 직업 기회를 제공하기 위해 응용 프로그램 정보를 사용합니다. 채용 전문가는 항상 우수한 지원자를 찾고 있으므로 귀하의 프로필이 고용주의 요구 사항과 일치하면 알려 드릴 것입니다. 연락하기 전에 채용 전문가가 이력서를 첨부하기로 선택한 경우 이력서를 포함하여 신청 정보를 검토하여 해당 역할에 적합한 지 여부를 결정할 수 있습니다.
서비스 개선. 우리는 우리가 더 나은 그들을 향상 시킬 수 있도록 다른 사용자가 우리의 서비스와 상호 작용 하는 방법을 볼 수 귀하의 IP 주소의 익명화 버전을 사용 합니다.
2.1 얼마나 오랫동안 우리는 당신의 정보를 지킨다.
"장기 데이터" (1.1 참조)는 우리가 성공적으로 우리의 서비스를 제공 하기 위해 필요한 만큼 우리의 시스템에 저장 됩니다-또는 당신이 그것을 깨끗이 하고자 할 때까지 (참조 5.3). 예를 들어, 이메일 알리미의 경우, 우리는 당신이 가입한 알리미를 보낼 수 있도록 귀하의 이메일 주소를 저장 해야 합니다. TALENT.COM 계정에 로그인 하 여 "장기 데이터"를 액세스, 관리 및 삭제할 수 있습니다 (6.1 참조).
"단기 데이터" (1.2 참조)는 자동으로 제거 되기 전까지 최대 10 일 동안 시스템에 저장 됩니다. 우리는 그것을 유지 하는 경우에 고용주에 게 귀하의 정보의 전송이 실패 했습니다 그리고 우리는 그들에 게 재전송 해야 합니다. 당신은 또한 (6.1 참조) 귀하의 neuvoo 계정에 로그인 하 여 언제 든 지 귀하의 "단기 데이터"를 깨끗이 수 있습니다.
TALENT.COM 계정이있는 한, 가까운 시일 내에 일자리를 계속 신청할 것입니다. 따라서 다음에 신청할 때 수동으로 정보를 다시 입력 할 수 없도록 정보를 계속 사용할 수 있습니다.
2.2 정보 저장 방법
당사가 수집한 정보는 캐나다에 전송, 처리 및 저장 됩니다. 귀하의 개인 정보 및 개인 정보의 보호는 우리에 게 중요 합니다. TALENT.COM INC는 가장 안전한 방법으로 귀하의 데이터를 처리 하 고 처리 하기 위해 최선을 다하고 있으며 귀하의 정보가 처리 및 처리 되는 방식에 큰 중요성을 남깁니다. 우리는 모든 데이터 보안 문제에 할당 된 팀을가지고 귀하의 정보를 안전 하 게 유지 하기 위해 새로운 기능에 지속적으로 노력 하 고 있습니다.
3. 정보 공유 방법
우리는 당신이 아래에 설명된대로 우리가 수집 하는 정보를 공개:
우리는 우리의 파트너 또는 고객에 게 익명의 IP 주소를 공유할 수 있습니다, 하지만 우리는 다른 제 3 자에 게 다른 "장기 데이터" 또는 "단기 데이터"를 공유 하지 않습니다. 우리가 우리의 협동자와이 정보를 공유 하는 이유는 소통량 품질 보증을 위해 이다. 이 정보는 실제 사람들이 자신의 콘텐츠를 클릭-로봇이 아닌 증거로 작동 합니다.
구직 신청시, 신청 한 구직을 게시 한 고용주와 신청서 정보를 공유하기 전에 귀하의 동의를 요청합니다. 직업 신청을 계속하면 신청 정보가 고용주에게 제출되고 1.2.1에 설명 된대로이 절차를 되돌릴 수 없다는 것을 이해합니다.
우리는 광고주 또는 제 3 자에 게 귀하의 정보를 판매 하지 않습니다. 우리는 직접 마케팅 목적을 위해 Talent.com를 통해 수집 하는 개인 데이터를 사용 하지 마십시오.
4. 동의
우리는 수집 및 귀하의 개인 데이터를 처리 하는 당신이 우리에 게 그렇게 할 명시적인 동의를 준.
4.1 동의 철회
귀하는 언제 든 지 동의를 철회할 권리가 있습니다. 귀하의 동의 철회는 이미 철수 하기 전에 일어난 모든 처리에 영향을 미치지 않습니다. 동의 철회는 서비스의 일부를 더 이상 사용 하지 못할 수 있다는 점에 유의 하십시오.
5. 귀하의 권리
5.1 액세스 권한
귀하는 개인 데이터가 처리 되 고 있는지, 어디에 해당 되는지, 개인 데이터에 대 한 액세스를 알 권리가 있습니다. 그것은 다른 사람의 권리와 자유에 영향을 주지 않는 한 우리는 귀하의 요청에 따라 처리를 받고 개인 데이터의 복사본을 제공할 수 있습니다 (5.5 참조).
데이터 처리의 목적, 관련 개인 데이터의 범주, 공개 된 당사자 또는 데이터를 저장하는 기간에 대해 우려가있는 경우 여기 또는 data-privacy @ talent 점 com (이메일을 보낼 때 공백을 제거하고 점을.로 변경), 문제에 대해 의심이 있으시면 기꺼이 설명해 드리겠습니다.
5.2 정류에 맞은
귀하는 귀하의 계정에 로그인하여 귀하로부터 수집 한 대부분의 개인 정보를 수정할 수 있습니다 (6.1 참조). 수정하려는 정보를 편집 할 수없는 상황 인 경우 여기 또는 data-privacy @ talent dot com (공백을 제거하고 점을.으로 변경)으로 문의하십시오 . 수정하려는 데이터에 대한 자세한 정보가 포함 된 이메일을 통해 적시에 문제를 해결할 수 있습니다.
5.3 오른쪽으로 말소
당신은 부당한 지체 없이 귀하의 개인 정보를 얻을 수 있는 권리를가지고 있으므로 귀하의 계정에 로그인 하 여 할 수도 있습니다 (6.1 참조).
TALENT.COM INC는 삭제 의무가 있다 데이터는 더 이상 그것이 수집 하거나 처리 목적에 관련 하 여 필요 하지 않을 때. 또한 데이터 처리에 대 한 동의 (4.1 참조) 또는 개체 처리 (5.6 참조)를 철회 하는 경우 개인 데이터도 지워집니다.
정보를 직접 제거 할 수없는 경우 (예 : 6.1에 설명 된 단계에 따라), here 또는 data-privacy @ talent 점 com (공백을 제거하고 점을로 변경하십시오)으로 문의하십시오 . 삭제하려는 데이터에 대한 자세한 정보와 함께 이메일 전송)을 통해 문제를 적시에 해결할 수 있습니다.
5.4 처리의 금지에 권리
귀하는 당사가 귀하의 데이터의 정확성을 확인할 수 있도록 일정 기간 동안 귀하의 개인 데이터 처리를 제한 할 권리가 있습니다. 또한 시스템에서 데이터를 완전히 지우지 않고 데이터 처리를 제한하도록 선택할 수 있습니다.이 경우 here 또는 데이터 개인 정보 @ talent 점 com (공백 제거 및 점 변경)으로 문의해야합니다 . 이메일을 보낼 때
5.5 데이터 이식성에 적합
귀하는 개인으로서이 데이터를 추적 할 수있는 경우 귀하가 제공 한 개인 데이터의 사본을받을 권리가 있습니다. here 또는 data-privacy @ talent 점 com 에 연락하여 개인 데이터의 사본을 요청할 수 있습니다 (이메일을 보낼 때 공백을 제거하고 도트를 . 로 변경). 귀하는 또한 상기 데이터를 다른 당사자에게 전송할 권리가 있습니다.
5.6 개체 오른쪽
귀하는 개인 정보 처리에 반대 할 권리가 있으며 언제든지 here 또는 data-privacy @ talent 점 com (전자 메일을 보낼 때 공백을 제거하고 점을 . 으로 변경)에 문의하면됩니다.
6. 정보 관리
사용자는 사용자가 선택한 정보를 제어할 수 있으며 언제 든 지 정보를 액세스, 편집 또는 삭제할 수도 있습니다.
6.1 정보 액세스, 편집 및 지우기
계정 정보. 계정 정보를 액세스 하거나 수정 하려는 경우 계정에 로그인 하 여 할 수 있습니다. 계정 ("장기 데이터" 또는 "단기 데이터")과 관련 된 모든 정보를 삭제 하는 경우 계정에 로그인 하 고 "설정" 섹션을 클릭 한 다음 ' 내 계정 정보 삭제 '에서 할 수 있습니다. 귀하의 계정과 관련 된 모든 "장기 데이터" 및 "단기 데이터"는 귀하가 구독 될 수 있는 이메일 알림과 관련 된 데이터를 포함 하 여 google 시스템에서 영구적으로 삭제 됩니다.
이메일 알리미. 알리미를 액세스 하거나 수정 하려는 경우 이메일 알림의 ' 알림 개선 ' 섹션에서 ' 작업 알림 설정 관리 '를 클릭 하면 됩니다. 그런 다음 "향상 알림" 버튼을 클릭 하 여 키워드 및 위치를 변경 하거나 관련성을 개선할 수 있도록 개별 알리미를 수정 하거나 삭제할 수 있습니다.
당신은 오히려 탈퇴 면, 당신은 "작업 경고에서 탈퇴" 링크를 모든 이메일 알림의 하단에 있는 클릭 하 여 할 수 있습니다. 당신은 그 때 당신이 제거 하 고 싶은 경고의 옆에 "감소" 단추를 클릭할 수 있다.
출판사
Google의 정책은 게시자 및 API 프로그램에 관련된 모든 당사자에게 긍정적 인 경험을 보장하기 위해 마련되었습니다. 모든 게시자는 다음 약관을 준수해야합니다. 출판사로서 TALENT.COM INC의 허락없이 본 약관을 준수하지 않는 경우 Google은 귀하의 계정을 일시 중지하고 해지 할 수있는 권한을 보유하며 사전 통지 또는 공식 통지없이 즉시 지급을 취소 할 수 있습니다. 계정이 사용 중지되면 Google 게시자 프로그램에 대한 추가 참여 자격이 없을 수 있습니다.
Google 정책은 언제든지 변경 될 수 있으므로 현재 페이지에서 업데이트를 확인하십시오. 여기에 나열된 정책을 최신 상태로 유지하고 준수하는 것은 귀하의 책임입니다. 이러한 정책의 예외는 TALENT.COM INC의 승인을받은 경우에만 허용됩니다.
1. 게시자는 무엇을합니까?
게시자는 트래픽 수집 전략의 일환으로 TALENT.COM INC가 트래픽을 구매하는 제 3 자입니다. 게시자의 국가 또는 노출을 비롯한 여러 요인에 따라 달라질 수있는 클릭 기반 요금 대신 웹 사이트에 콘텐츠를 게시하고 방문자를 Google 페이지로 보냅니다.
게시자와의 관계는 일차적 인 파트너 관계이므로 관련 당사자 모두가 혜택을 볼 수 있습니다. 게시자는 웹 사이트를 방문하는 모든 사용자가 Google의 링크를 클릭 할 때 진정한 관심을 나타내야하므로 Google 웹 사이트로 방향을 전환하고 콘텐츠를 탐색하는 데 동의해야한다는 의미에서 양질의 트래픽을 웹 사이트로 가져올 것을 보장해야합니다. 이 가이드 라인을 따르지 않는 게시자는 계정 해지 또는 사용 중지와 같은 심각한 결과에 노출 될 수 있습니다.
2. 잘못되어 오도 된 트래픽 : 무엇이며 어떻게 차단합니까?
TALENT.COM INC는 구직자, 게시자 및 광고주를 보호하기 위해 정책 위반 및 무효 트래픽을 매우 심각하게 취급합니다. Google은 모든 클릭을 분석하여 트래픽 행태에주의를 기울여 인위적으로 광고주 비용이나 게시자의 수입을 늘릴 수있는 사용 패턴에 해당하는지 판단합니다.
보다 구체적으로 말하자면, 트래픽의 일부를 샘플링하여 특정 업무에 진정한 관심을 보이는 사람들의 비율에 해당하는 "적용 의도"(IOA)라고 부르는 것을 측정합니다. 이것은 사용자가 IOA를 가장 정확하게 나타내는 지표이며, 빠른 양식을 작성해야한다는 것을 알기 때문에 그들이 읽고있는 직업에 지원하는 데 관심이 있다는 것을 보여줍니다. 업계 평균은 10 %이며, 100 명당 100 명당 10 명이 고용주의 웹 사이트에 액세스하기 위해 양식을 작성하려고합니다. 게시자의 IOA 비율이 일정 비율 미만으로 떨어지면 품질 보증 (QA) 프로세스가 실행되어 다음과 같이 유효하지 않거나 오도 된 트래픽 소스를 찾습니다.
  • 성인용 웹 사이트;
  • 악의적 인 웹 사이트;
  • 맬웨어 웹 사이트;
  • 팝 언더 트래픽;
  • iframed 트래픽; 과
  • 비 관련 트래픽.
대부분의 트래픽이 위에서 언급 한 채널 중 하나에서 나온 것이라면 웹 사이트에 양질의 트래픽을 발생시키지 않고 사이트 탐색을 방해하지 않으므로 해당 트래픽을 유효하지 않은 것으로 간주합니다. Google은이를 계약 위반으로 간주하고 더 이상 통지하지 않고 귀하의 계정을 일시 중지하거나 폐쇄 할 것임을 알려드립니다. 우리는 또한 예정된 지불을 취소하고 귀하의 트래픽에 의해 영향을받는 다른 모든 당사자에게 환불합니다.