급여 비율
월 이회 간행물
시간
원천 징수
급여
161 원
소득세
- 2 원
지방세
- 0.20 원
국민 연금
- 7.25 원
국민 건강 보험
- 6.32 원
고용 보험
- 1.45 원
총 세금
- 17.21 원
순 보수
* 144 원
한계 세율
10.7%
평균 세율
10.7%
89.3%
실수령액
10.7%
총 세금
총 세금
실수령액
The Taxberg
144 원
순 보수
30.79 원
고용주가 내는 세금
17.21 원
내가 내는 세금
총 납부한 세금
48 원
고용주도 여러분의 급여에 대한 세금을 낸다는 사실을 알고 계셨습니까? 고용주가 종업원에게 161 원 을/를 지급하려면 30.79 원 을/를 세금으로 내야합니다. 즉 여러분이 힘들게 번 돈 중 10 원 을/를 쓸 때마다 2.98 원 은/는 정부에게 갑니다.
실제 세율
25.0%
따라서 여러분과 여러분의 고용주는 둘 다 세금을 내고 있으며 기존에 10.7%였던 세율이 현재 25.0%로 올랐습니다. 즉 실제 세율은 종전에 비해 실제 14.3%가 높습니다.
개요
대한민국에 살고 연봉이 161 원인 경우 부과되는 세금은 17.21 원입니다. 즉 연 실수령액은 144 원, 월 실수령액은 11.98 원입니다. 평균 세율은 10.7%, 한계 세율은 10.7%입니다. 한계 세율이란 직접적인 추가 소득에 적용되는 세율입니다. 예를 들어 급여가 100 원 인상되었다면 실수령액은 89.31 원밖에 늘지 않습니다.
보너스 예제
1,000 원 보너스는 추가 순액의 893 원을 생성합니다. 5,000 원 보너스는 추가 순이익의 4,466 원을 생성합니다.
평균 세를 비교하다
북아메리카
국가
실수령액
평균 세금
계급
캐나다
KRW 161
0.0%
1
미국
KRW 141
9.1%
2
아시아 / 태평양
국가
실수령액
평균 세금
계급
호주
KRW 157
0.0%
1
싱가포르
KRW 158
0.0%
2
홍콩
KRW 161
0.0%
3
인도네시아
KRW 147
8.8%
4
뉴질랜드
KRW 142
10.5%
5
인도
KRW 142
12.0%
6
중국
KRW 140
13.3%
7
베트남
KRW 137
15.0%
8
일본
KRW 131
18.7%
9
파키스탄
KRW 161
2,400.0%
10
태국
KRW 153
5.0%
11
대만
KRW 147
8.9%
12
대한민국
KRW 144
10.7%
13
카자흐스탄
KRW 128
20.8%
14
필리핀
KRW 66
59.1%
15
말레이시아
KRW 63
60.0%
16
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라틴 아메리카
국가
실수령액
평균 세금
계급
멕시코
KRW 157
2.6%
1
브라질
KRW 149
7.6%
2
콜롬비아
KRW 148
8.0%
3
푸에르토리코
KRW 155
8.3%
4
파나마
KRW 141
9.1%
5
에콰도르
KRW 141
9.1%
6
과테말라
KRW 146
9.1%
7
코스타리카
KRW 144
10.5%
8
페루
KRW 142
11.6%
9
아르헨티나
KRW 134
17.0%
10
칠레
KRW 133
17.6%
11
우루과이
KRW 132
18.2%
12
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아프리카
국가
실수령액
평균 세금
계급
남아프라카
KRW 160
1.0%
1
앙골라
KRW 156
3.0%
2
모로코
KRW 150
7.0%
3
나이지리아
KRW 138
14.4%
4
카메룬
KRW 136
15.6%
5
케냐
KRW 161
4,666.1%
6
우간다
KRW 153
5.0%
7
가나
KRW 152
5.4%
8
잠비아
KRW 152
6.1%
9
코트디부아르
KRW 149
7.5%
10
세네갈
KRW 161
219.9%
11
모잠비크
KRW 161
937.6%
12
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중동
국가
실수령액
평균 세금
계급
이집트
KRW 161
0.0%
1
사우디아라비아
KRW 161
0.0%
2
쿠웨이트
KRW 137
0.0%
3
바레인
KRW 149
0.0%
4
오만
KRW 146
0.0%
5
UAE
KRW 153
4.8%
6
카타르
KRW 154
4.8%
7
레바논
KRW 150
7.0%
8
이스라엘
KRW 139
14.0%
9
터키
KRW 136
15.8%
10
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참고 * 원천 징수는대한민국, 소득세의 테이블을 기준으로 계산됩니다. 단순화를 위해 일부 변수 (예 : 결혼 여부 및 기타)가 가정되었습니다. 이 문서는 법적 권한을 나타내지 않으며 근사 목적으로 만 사용해야합니다.