인재 · com 채용 공고 정책
우리는 품질과 투명성을 강조하는 환경을 만들어 구직자와 채용 전문가에게 권한을 부여하고자합니다. 우리의 채용 공고 지침은 정직하고 직접적인 후보 경험을 제공하는 동시에 Talent.com에 게시 할 때 따라야 할 명확한 규정을 고용주에게 제공합니다.
채용 공고에 대한 Talent.com 지침을 준수해야합니다. 그렇지 않으면 사이트의 직무 가시성에 직접적인 영향을 미칩니다.
세부 사항을 살펴 보겠습니다.
Talent.com의 모든 작업은 다음 기준을 충족해야합니다.
• 품질 게시 표준 충족
• 확실한 직업을 포함
• 의무적이지 않다
1. 품질 게시 표준은 무엇입니까?
고객과 구직자 모두에게 양질의 결과를 제공하는 것이 중요합니다. Talent․com에서 허용되는 양질의 업무 내용 :
• 오류가없는 직책 및 직무 설명
• 작업 제목에 대해 자세하고 명료하며 구체적인 작업 설명을 포함합니다.
• 적용에 대한 명확한 지침을 포함
• 문제의 입장을 거짓으로 알리지 않음
• 오해의 소지가있는 콘텐츠를 포함하지 않음
• 클릭 베이트로 간주되지 않는 콘텐츠
• 비 차별적
2. 확실한 직업 게시 란 무엇입니까?
다음을 포함하지만 이에 국한되지 않는 직무 게시 또는 오도적인 직책으로 정의 할 수있는 콘텐츠는 허용되지 않습니다.
• 다단계 마케팅 포지션
• 교육 및 교육 리드
• 무급 인턴쉽 또는 무급 역할
• 프랜차이즈 기회
• 경쟁 업체의 구직자를 유혹하기위한 고용 모집
• 사업 기회 위치
• 만료 된 작업
• 명확하게 정의 된 고용 공석을 대표하지 않는 일자리
• 스팸으로 정의 할 수있는 모든 컨텐츠
3. 약탈적인 직업 내용은 무엇입니까?
Talent.com에서는 일자리에 가격이 포함되어서는 안된다고 생각합니다. 따라서 가입비가 부과되는 직업 및 교육 또는 기타 비용으로 인한 비용은 사이트에서 허용되지 않습니다.
약탈적인 내용의 예는 다음과 같습니다.
• 일반적인 게시 관행 이외의 구직자에게 개인 정보를 요청하는 작업
• 불법적이거나 모욕적이거나 명예 훼손 또는 저속한 업무 내용
• 피싱 또는 사기 활동으로 정의 할 수있는 모든 채용 공고 컨텐츠
• 해당 법률을 위반하는 모든 콘텐츠