개인정보보호정책

마지막업데이트: 2024년 10월 31일

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개인정보보호정책정보

본 개인정보 처리방침은 귀하가 당사의 웹사이트(이하 "웹사이트"), 모바일 애플리케이션, 기타 온라인 제품 및 서비스를 사용하는 동안, 그리고 이메일, 문자 및 기타 형태의 커뮤니케이션을 통해 당사와 소통하는 동안(총칭하여 "서비스") Talent.com(이하 "당사") 및 당사의 계열사가 수집 및 처리하는 데이터를 처리하는 방법을 설명합니다. Talent.com은 개인정보 보호정책 준수를 통해 귀하의 개인정보를 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

당사의 서비스를 사용하거나 액세스할 때마다 귀하는 본 개인정보 처리방침에 동의하는 것으로 간주됩니다. 본 개인정보 처리방침에 동의하지 않으시면 당사의 서비스를 이용하지 않으셔야 합니다. 당사는 본 개인정보 처리방침에 명시된 대로 귀하에게 통지함으로써 언제든지 본 개인정보 처리방침을 수정할 수 있는 권리를 보유합니다. 그러한 변경 후에도 서비스를 계속 사용하면 개정된 개인정보 처리방침에 동의하는 것으로 간주됩니다.

1. 데이터관리주체

는 캐나다에 본사를 둔 글로벌 기업입니다. 는 당사 서비스를 통해 수집 및 처리되는 데이터를 통제합니다.

대부분의 경우, 북미(미국, 캐나다, 멕시코)에 거주하는 경우 Talent.com이 서비스 제공자 및 개인정보 처리자 역할을 합니다. 그 외의 모든 사용자의 경우, Talent.com이 사용자의 개인 데이터 관리자로서의 역할을 합니다.

2. 당사가수집하는데이터의유형

귀하가 당사와의 상호작용에 따라, 즉 귀하가 당사 웹사이트를 탐색하는 방문자이거나 구직자("구직자") 또는 귀하를 대신하여 또는 다른 사람을 대신하여 고용하거나 고용에 관한 정보를 제공하려는 사람("고용주")으로서 당사 서비스 사용자로 등록한 경우 당사는 귀하에 대한 두 가지 유형의 정보를 수집 및 처리합니다:

2.1 개인 데이터:

이는 회원님을 자연인으로 식별하거나 단독으로 또는 다른 정보와 결합하여 회원님을 자연인으로 개인적으로 식별하는 데 사용될 수 있는 데이터 유형입니다. 본 개인정보 처리방침에서 사용되는 '개인정보'에는 다음이 포함될 수 있습니다:

  • 귀하의 이름, 성, 소셜 미디어 프로필 또는 이와 유사한 식별자("신원 데이터");
  • 회원님의 실제 주소, 이메일 주소, 소셜 미디어 주소, 휴대폰 또는 유선전화 번호, 위치 데이터 및 기타 회원님이 제공할 수 있는 연락처 정보("연락처 데이터")를 포함합니다;
  • 귀하의 사용자 아이디 및 비밀번호, 사용자 기본 설정, 구인 광고, 이력서(CV)/이력서, 구직(검색창에 입력하거나 채용 공고에 표시된 키워드 및 위치), 후보자 검색, 피드백 및 설문조사 응답 등 프로필에 연결된 사용자 생성 콘텐츠("프로필 데이터");
  • 입사 지원서, 이력서(CV)/이력서, 자기소개서, 고용주 심사 질문에 대한 답변 등 지원자가 링크한 사용자 생성 콘텐츠("지원 데이터")를 포함합니다;
  • 회원님의 서비스 가입 및 해당 서비스에 대한 결제에 관한 세부 정보("거래 데이터") 및 청구, 은행 및 결제 카드 정보("금융 데이터"). 단, 신용카드 번호는 당사가 직접 수집하는 것이 아니라 보안 결제 서비스 제공업체를 통해 수집한다는 점에 유의하시기 바랍니다;
  • 귀하가 당사 서비스에 액세스하는 데 사용하는 장비에 관한 특정 기술 데이터("기술 데이터") 및 귀하의 서비스 사용 방식("사용 데이터")에 관한 특정 기술 데이터. 이러한 기술 데이터 및 사용 데이터는 특정 관할권에서 개인 데이터로 간주될 수 있습니다. 기술 데이터 및 사용 데이터에 대한 자세한 내용은 본 개인정보 처리방침의 3.3항을 참조하시기 바랍니다.

2.2 비개인 데이터:

이는 자연인을 개인적으로 식별하거나 식별할 수 없는 비개인 데이터 및 비식별 데이터 유형입니다. 예를 들어, 집계되거나 통계로 변환되거나 익명화된 개인 데이터는 더 이상 회원님에게 귀속될 수 없으므로 비개인 데이터로 간주됩니다. 당사가 개인 데이터와 비개인 데이터를 결합하는 경우, 결합된 정보는 결합된 상태로 유지되는 한 개인 데이터로 취급됩니다.

2.3 민감한 개인 데이터:

당사의 서비스를 이용하기 위해 귀하는 당사에 민감한 개인정보를 제공할 의무가 없습니다. 민감한 개인정보에는 예를 들어 인종 또는 민족, 정치적 견해, 종교적 신념, 철학적 신념 또는 노동조합 가입 여부, 유전 및 생체 인식 데이터, 건강, 성생활 또는 성적 취향에 관한 정보가 포함됩니다. 귀하가 구인 광고에 응답하거나, 장래 고용주와 이력서를 공유하거나, 당사의 서비스를 이용하는 동안 장래 고용주의 질문에 답변하는 구직자인 경우, 공유하는 정보를 신중하게 고려하여 입사 지원 또는 구직에 필요하지 않은 민감한 개인정보 또는 기타 정보를 제공하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

귀하는 법적으로 당사에 어떠한 정보도 제공할 의무가 없습니다. 귀하는 언제든지 당사에 특정 개인정보를 제공하지 않을 수 있지만, 이로 인해 당사가 특정 서비스를 제공하지 못할 수 있음을 인정합니다.

3. 당사가귀하의개인데이터를수집하는시기및이유

3.1 고용주가당사에전송하는개인데이터

고용주로서 당사의 서비스를 이용하는 경우, 귀하는 신원 데이터, 연락처 데이터, 프로필 데이터, 거래 데이터 및 재무 데이터를 당사에 제공할 수 있습니다:

  • 고용주 계정을 만듭니다;
  • 당사 서비스를 사용하여 구인 광고를 게시하거나 배포하는 행위;
  • 사용자가 관심을 가질 만한 새로운 기능이나 기존 기능에 대한 뉴스레터 또는 기타 커뮤니케이션을 수신하도록 옵트인한 경우;
  • 정보 전송을 요청할 수 있습니다;
  • 고객 서비스 또는 지원을 이용하거나 기술 요청을 할 수 있습니다;
  • 피드백을 제공하거나 설문조사에 응답하세요;
  • 거래 또는 기타 문제에 대해 당사와 소통할 때.

이러한 상황에서 당사는 무엇보다도 귀하가 요청한 서비스를 수행 및 개선하고, 귀하의 문의에 응답하며, 귀하가 요청한 지원, 정보 및 커뮤니케이션을 제공하고, 일반적으로 귀하와 당사 간의 계약을 이행하기 위한 당사의 정당한 사업적 이익을 위해 귀하의 개인 데이터를 사용합니다. 귀하가 당사와 전화로 소통하는 경우 교육, 품질 관리, 영업 및 마케팅 목적으로 통화를 녹음하고 분석할 수 있습니다. 이러한 통화 중에 당사는 음성 안내 또는 스크립트를 통해 녹음 사실을 알려드립니다. 사용자가 설문조사에 참여할 경우, 당사는 설문조사를 통해 사용자가 제공하는 정보를 수집합니다. 제3자 서비스 제공업체가 설문조사를 제공하는 경우, 회원님의 정보 수집, 사용 및 공개에는 제3자의 개인정보 처리방침이 적용됩니다. 이러한 설문조사 참여는 전적으로 자발적으로 이루어지며, 따라서 귀하는 해당 정보를 공개할지 여부를 선택할 수 있습니다.

3.2 구직자가당사에보내는개인데이터

구직자로서 당사 서비스를 이용할 때 귀하는 신원 데이터, 연락처 데이터, 프로필 데이터 및 지원 데이터를 당사에 제공할 수 있습니다:

  • 구직자 계정을 만듭니다;
  • 채용 알림을 신청하세요;
  • 당사 웹사이트, 모바일 애플리케이션에 게시된 구인 광고 또는 타사 사이트에 게재된 스폰서 광고를 통해 지원하세요;
  • 고객 서비스 또는 지원을 이용하거나 기술 요청을 할 수 있습니다;
  • 피드백을 제공하거나 설문조사에 응답하세요;
  • 어떤 문제에 대해 당사와 소통할 때.

이러한 상황에서 당사는 무엇보다도 귀하가 요청한 서비스를 수행 및 개선하거나 귀하의 문의에 응답하고 귀하가 요청한 지원, 정보 및 커뮤니케이션을 제공하고 일반적으로 귀하와 당사 간의 계약을 이행하기 위한 당사의 정당한 이익을 위해 귀하의 개인정보를 사용합니다. 귀하가 당사의 이메일 또는 SMS 채용 알림을 구독하는 경우, 당사는 귀하의 동의에 따라 귀하의 이메일 또는 전화번호를 사용하여 귀하의 구직과 관련된 맞춤화된 관련 채용 목록을 귀하에게 전송합니다. 귀하는 언제든지 알림을 관리하거나 채용 정보 알림 서비스 구독을 취소할 수 있습니다. 서비스 구독을 취소하는 방법에 대한 자세한 내용은 본 개인정보 처리방침의 섹션 8을 참조하세요.

귀하가 당사 웹사이트 또는 모바일 애플리케이션을 통해 입사 지원 시, 당사는 귀하의 동의에 따라 귀하의 지원 데이터를 수집 및 사용하여 귀하가 구인 광고에 응답한 고용주에게 전송합니다. 이 데이터는 귀하의 구직자 계정과 연결되므로 매번 지원 정보를 다시 입력할 필요 없이 후속 채용에 쉽게 지원할 수 있습니다. 간혹 입사 지원 시 고용주의 웹사이트 또는 지원 추적 시스템으로 리디렉션될 수 있습니다. 이러한 경우 당사는 귀하의 지원 데이터를 수집하지 않습니다. 귀하의 지원 데이터가 처리되는 방식에 대한 자세한 내용은 본 개인정보 처리방침의 4.1항을 참조하시기 바랍니다.

3.3 당사가자동으로수집하는기술및사용데이터

대부분의 웹사이트와 마찬가지로, 귀하가 당사 웹사이트와 상호 작용하거나 모바일 애플리케이션을 사용할 때 당사는 귀하의 컴퓨터 및 모바일 장치에 대한 기술 데이터를 자동으로 수집할 수 있습니다. 여기에는 인터넷 프로토콜(IP) 주소(인터넷 사용 시 컴퓨터에 자동으로 할당되는 번호) 및 기타 기기 식별자, 로그인 데이터, 접속 날짜 및 시간, 브라우저 유형 및 버전, 기기 정보, 쿠키 데이터, 시간대 설정 및 위치 데이터, 브라우저 플러그인 유형 및 버전, 운영 체제 및 플랫폼, 이동전화 사업자 식별, 시스템 사용 언어 및 당사 서비스에 액세스하는 데 사용하는 기기의 기타 기술과 같은 정보가 포함될 수 있습니다. 당사는 이를 "기술 데이터"라고 지칭합니다. 당사는 또한 귀하의 브라우징 활동 및 패턴, 귀하가 클릭하는 링크, 귀하가 당사가 제공하는 페이지 또는 양식에 입력하는 정보 등 귀하의 서비스 이용 방식에 관한 정보를 수집할 수 있습니다. 귀하가 당사로부터 이메일 또는 기타 형태의 전자적 커뮤니케이션을 수신하는 경우, 당사는 특정 도구를 사용하여 귀하가 당사의 메시지를 열고, 포함된 링크 또는 배너를 클릭하고, 당사의 서비스를 구독하는 시점과 관련된 데이터를 캡처합니다. 당사는 이를 "사용 데이터"라고 합니다.

당사는 쿠키, 픽셀, 서버 로그 및 기타 유사한 기술을 사용하여 이러한 기술 및 사용 데이터를 수집합니다. "쿠키"는 웹사이트를 보는 동안 웹사이트가 컴퓨터의 하드 드라이브로 전송하는 작은 정보 조각입니다. 당사는 귀하가 당사의 쿠키 및 기타 유사한 기술을 사용하는 다른 웹사이트를 방문하는 경우에도 귀하에 관한 기술 데이터 및 사용 데이터를 수신할 수 있으며, 여기에는 채용 광고를 게시하는 제3자 웹사이트도 포함됩니다. 당사의 쿠키 정책 쿠키 및 기타 추적 기술 사용에 대한 자세한 내용은 쿠키 정책을 참조하세요.

당사는 기술 데이터 및 사용 데이터를 수집함으로써 웹사이트 및 모바일 애플리케이션을 효율적으로 운영하고, 서비스를 개선하며, 웹사이트에서의 사기 행위를 모니터링, 탐지 및 방지하고, 서비스 사용 시 사용자 경험을 맞춤화하고, 서비스 사용 방식을 분석하고 마케팅 활동을 지원할 수 있으므로 정당한 사업적 이해관계를 가지고 이를 수집할 수 있습니다. 보다 구체적으로, 당사는 기술 데이터 및 사용 데이터를 사용하여 무엇보다도 다음과 같은 목적을 달성할 수 있습니다:

  • 고객 서비스 요청에 응답하세요;
  • 계정을 관리합니다;
  • 질문과 우려 사항에 응답하세요;
  • 서비스 및 마케팅 활동을 개선합니다;
  • 연구 및 분석을 수행합니다;
  • 관심사에 따라 콘텐츠를 표시합니다.

3.4 당사가제3자로부터받는개인데이터

당사는 당사의 출판 및 광고 파트너, 고용주 등 다양한 제3자로부터 귀하에 관한 기술 데이터 및 사용 데이터의 형태로 개인정보를 받을 수 있습니다. 자세한 내용은 쿠키 정책 를 참조하시기 바랍니다.

또한 LinkedIn 또는 Google을 포함하되 이에 국한되지 않는 타사 웹사이트('소셜 미디어')를 사용하여 계정을 만들거나 Talent.com 계정에 로그인할 수도 있습니다. 아직 Talent.com 계정이 없지만 소셜 미디어 계정을 사용하여 Talent.com에 로그인하는 경우, 소셜 미디어 계정에 사용된 것과 동일한 이메일 주소를 사용하여 Talent.com 계정이 생성됩니다. 이 정보를 Talent.com에 제공하는 데 동의하면 소셜 미디어 계정에서 회원님을 인증하고 Talent.com으로 리디렉션합니다. 소셜 미디어 계정을 사용하여 Talent.com에 로그인하면 이러한 소셜 미디어는 당사 웹사이트의 쿠키를 사용하여 귀하를 소셜 미디어 사용자로 인증합니다. 소셜 미디어 계정을 통해 Talent.com에 액세스함으로써 귀하는 이러한 소셜 미디어 제공업체가 귀하가 당사 웹사이트에 안전하게 액세스할 수 있도록 인증 목적으로 위 단락에 설명된 특정 데이터를 공유할 것임을 이해합니다. 귀하는 소셜 미디어 계정에서 언제든지 이를 중단할 수 있습니다. 이 정보는 귀하의 당사 서비스 사용 목적에 따라 Talent.com 계정 정보로 간주됩니다.

4. 당사가귀하의개인데이터를공유하는시기및이유

본 개인정보 처리방침의 다른 곳에서 설명하는 특정 상황 외에도 당사는 다음과 같은 상황에서 귀하의 개인 데이터를 공유할 수 있습니다:

4.1 구직자및고용주

구직자가 당사 웹사이트 또는 모바일 애플리케이션을 통해 입사지원을 하면 당사는 해당 구직자의 지원 데이터를 고용주와 공유합니다. 여기에는 채용을 원하는 고용주, 고용주를 대신하여 채용을 대행하는 대행사 및/또는 고용주 및/또는 대행사가 직원 채용을 관리하기 위해 사용하는 지원자 추적 시스템과 같은 외부 시스템과 지원 데이터를 공유하는 것이 포함될 수 있습니다. 고용주 계정 소유자는 개인정보의 수집, 처리 및 저장과 관련하여 관련 데이터 보호법에 따른 모든 책임을 준수하고 모든 관련 데이터 보호법에 규정된 모든 데이터 주체 권리를 적절히 보호하는 데 동의합니다. 고용주가 당사 서비스를 이용하는 경우, 당사는 고용주 관련 정보를 구직자와 공유합니다. 여기에는 당사 웹사이트 및 모바일 애플리케이션에 구인 광고, 회사 페이지, 급여 정보를 게시하는 것이 포함될 수 있습니다. 또한 이러한 정보를 제3자 웹사이트에서도 공유할 수 있습니다.

4.2 퍼블리싱파트너, 고용주및광고파트너

당사는 기술 데이터 및 사용 데이터의 형태로 개인정보를 퍼블리싱 네트워크의 파트너 및 고용주를 포함하여 당사 생태계의 일부인 제3자와 공유할 수 있습니다. 당사는 또한 행동 기반 광고에 참여할 수도 있습니다. 이는 제3자가 기술(예: 쿠키)을 사용하여 귀하의 웹사이트 사용에 대한 정보를 수집함으로써 당사 웹사이트 또는 다른 웹사이트에서 귀하의 관심사에 맞는 제품 및 서비스에 대한 광고를 제공할 수 있음을 의미합니다. 자세한 내용은 쿠키 정책 를 참조하시기 바랍니다.

4.3 서비스제공업체

당사는 당사의 비즈니스를 지원하거나 귀하에게 당사의 서비스를 제공하기 위해 사용하는 서비스 제공업체와 귀하의 정보를 공유하며, 여기에는 당사의 웹사이트를 호스팅하고, 귀하의 신원 확인을 지원하고, 웹사이트 및 플랫폼 유지관리, 위험 평가 및 보안을 수행하고, 데이터 및 웹 분석을 수행하고, 데이터베이스, IT 서비스, 고객 서비스, 결제 플랫폼 및 신용카드 처리, 커뮤니케이션 서비스 및 이메일 서비스를 제공하는 제3자가 포함되나 이에 국한되지 않습니다. 당사의 서비스 제공업체는 웹사이트 및 관련 서비스를 제공하는 데 합리적으로 필요한 경우 귀하의 개인정보에 액세스할 수 있습니다. 당사의 서비스 제공업체는 계약상 당사의 지시에 의해서만 귀하의 개인정보를 사용하고, 귀하의 개인정보를 기밀로 취급하며, 귀하의 개인정보를 권한이 없는 제3자에게 공개하지 않을 의무가 있습니다. 그러나 이러한 서비스 제공업체 중 일부는 협상할 수 없는 표준 약관에 따라 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스 제공업체는 시스템 내에서 정보 보호에 적절하다고 판단되는 보안 조치를 적용하거나 그러한 조치를 적용하는 것으로 일반적인 평판을 얻고 있음을 당사 또는 일반 대중에게 알렸습니다. 그러나 당사는 이러한 회사가 개인정보를 포함한 모든 정보를 오용하여 발생할 수 있는 손해에 대해 법이 허용하는 최대 한도 내에서 책임을 지지 않습니다.

4.4 계열사및인수

당사는 당사의 계열사(예: 모회사, 자매 회사, 자회사, 합작 투자 또는 공동 지배하에 있는 기타 회사)와 정보를 공유할 수 있습니다. 다른 회사가 당사의 회사, 사업 또는 자산을 인수하거나 인수할 계획인 경우 협상 단계를 포함하여 해당 회사와도 정보를 공유합니다.

4.5 회원님의동의를받은기타공개사항

당사가 본 개인정보 처리방침의 다른 곳에서 달리 설명하지 않은 제3자에게 귀하의 개인정보를 공개하려는 경우, 당사는 해당 제3자와 공개 목적을 밝히고 귀하의 동의를 얻습니다.

4.6 기타귀하의동의없이공개되는정보

당사는 소환장, 영장 또는 법원 명령에 대응하거나 법적 절차와 관련하여 또는 관련 법률을 준수하기 위해 정보를 공개할 수 있습니다. 또한 당사는 당사의 권리를 확립하거나 행사하기 위해, 법적 청구로부터 방어하기 위해, 불법 활동, 사기 혐의, 인명 또는 재산의 안전 또는 당사 정책 위반 가능성을 조사, 예방 또는 조치하기 위해, 제3자 중개업체에 대한 제품 배송 또는 서비스 제공 요청에 응하기 위해 회원님의 정보를 공유할 수 있습니다.

4.7 공개

당사 웹사이트는 공개 포럼에 의견 또는 리뷰를 게시할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 이러한 페이지에 정보를 제출하기로 결정한 경우 해당 정보는 공개적으로 이용 가능할 수 있습니다.

본 개인정보 처리방침에 달리 명시된 경우를 제외하고, 당사는 귀하의 동의 없이 귀하의 개인정보를 마케팅 목적으로 제3자에게 판매, 거래, 대여 또는 기타 방식으로 공유하지 않습니다. 당사는 위의 모든 상황뿐만 아니라 당사의 서비스 제공 및 개선 목적과 상업적 용도로 비개인 데이터를 사용하거나 공유할 수 있습니다.

5. 개인데이터보관기간

당사가 개인정보를 보유하는 기간은 당사가 개인정보를 수집하고 사용하는 목적 및/또는 관련 법률을 준수하기 위해 필요한 경우에 따라 다릅니다. 삭제 또는 익명화를 방지하는 기술적 제한이 있는 경우, 당사는 개인 데이터를 보호하고 적극적인 사용을 제한합니다.

6. 개인데이터보호방법

당사는 무단 액세스로부터 개인정보를 보호하기 위해 고안된 보안 조치를 시행합니다. 당사는 수집, 사용 및 저장하는 개인정보의 민감도와 현재 기술 상태에 따라 이러한 도구를 적용합니다. 당사는 데이터 손실, 오용, 무단 액세스, 무단 공개 및 변경과 관련된 위험을 최소화하기 위해 기술적 및 조직적 보안 조치를 통해 귀하의 개인정보를 보호합니다. 당사는 시스템에 대한 무단 액세스를 방지하기 위해 기술적 및 조직적 조치를 포함한 정보 수집, 저장 및 처리 관행을 주기적으로 검토합니다. 회원님의 계정은 계정 비밀번호로 보호되며, 비밀번호를 공개하지 않고 사용 후에는 계정에서 로그아웃하는 등 개인정보를 안전하게 보호하기 위한 조치를 취할 것을 권장합니다.

인터넷은 완전히 안전한 환경이 아니므로 당사는 귀하가 당사에 전송하는 정보의 보안을 보장하거나 당사의 물리적, 기술적 및/또는 관리적 보호조치를 위반하여 웹사이트의 정보가 액세스, 공개, 변경 및/또는 파괴되지 않을 수 있음을 보장할 수 없습니다. 또한 당사는 서비스 제공업체가 회원님의 정보를 기밀로 안전하게 유지하도록 합리적인 조치를 취하지만, 그러한 서비스 제공업체의 관행은 궁극적으로 당사의 통제를 벗어납니다. 당사는 다른 조직의 기능, 개인정보 보호 및/또는 보안 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. 귀하는 당사의 서비스를 사용함으로써 이러한 위험을 이해하고 감수하는 데 동의함을 인정합니다.

7. 당사가귀하의개인데이터를저장하고처리하는위치

당사는 전 세계적으로 운영되며 글로벌 인프라를 갖추고 있습니다. 당사는 처리되는 개인정보의 유형에 따라 미국, 캐나다 및 유럽경제지역("EEA")을 포함한 다양한 국가에서 귀하의 개인정보를 저장하거나 처리할 수 있습니다. 귀하가 미국 이외의 지역에서 당사 웹사이트를 방문하거나 당사 서비스를 이용하는 경우, 귀하가 당사 웹사이트 또는 서비스 이용을 통해 당사에 제공하는 모든 정보는 귀하가 당사 웹사이트 또는 서비스에 접속한 국가 이외의 국가로 전송되어 처리될 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다. 결과적으로 귀하의 개인정보는 귀하의 거주 국가 이외의 국가로 전송될 수 있으며, 해당 국가에는 귀하의 거주 국가와 다른 데이터 보호 규정이 적용될 수 있습니다. 이러한 개인정보가 귀하의 국가 외부에 있는 동안에는 해당 개인정보가 위치한 국가의 법률이 적용되며 해당 국가의 법률에 따라 해당 국가의 정부, 법원 또는 법 집행 기관 또는 규제 기관에 공개될 수 있습니다. 그러나 당사는 개인정보의 국제 전송이 해당 데이터 보호법 및 본 개인정보 처리방침에 따른 모든 요건을 충족하도록 필요한 조치를 취할 것입니다. EEA 또는 영국 내에서 수집된 개인정보를 EEA 또는 영국 외부로 전송하는 경우, 당사는 해당 데이터 전송이 충분한 안전장치를 제공할 수 있도록 필요한 조치를 취합니다. 예를 들어, 당사는 유럽연합 집행위원회 및 유럽연합 사법재판소에 따라 적절한 수준의 개인정보 보호를 제공하는 관할권으로 개인정보를 전송하거나 유럽연합이 승인한 표준 계약 조항에 따라 개인정보를 전송할 것입니다.

AWS가 미국 내 서버 및 회사 계열사 간에 처리하기 위해 EEA 외부로 전송하는 개인 데이터는 두 경우 모두 유럽 연합에서 승인한 표준 계약 조항에 따라 이루어집니다.

8. 사용자의선택

귀하는 다음과 같은 조치를 취하여 개인 데이터의 수집 또는 사용을 변경하거나 제한할 수 있습니다.

8.1 채용정보알림수신거부하기

채용 정보 알림 수신을 취소하려면 이메일 알림 하단에 있는 '채용 정보 알림 수신 취소' 링크를 클릭하여 수신을 취소할 수 있습니다. 그런 다음 삭제하려는 알림 옆에 있는 '삭제' 버튼을 클릭하면 됩니다. SMS 또는 WhatsApp 작업 알림의 경우, 해당 지역에서 제공되는 경우 수신한 메시지에 "수신 중지"라고 답장하거나 모바일 디바이스를 통해 받은 수신 취소 링크를 클릭하여 수신을 취소할 수 있습니다(해당되는 경우). 또한 계정 프로필의 '내 알림' 탭에서 작업 알림을 수정하거나 수신을 취소할 수도 있습니다. 서비스 구독을 취소하는 방법에 대한 자세한 내용은 서비스 이용약관.

8.2 프로모션또는마케팅이메일수신거부하기

회원님은 당사가 회원님에게 오퍼 및 기타 홍보/마케팅 자료와 제3자의 타겟팅 오퍼를 발송할 수 있도록 하기 위해 이메일 주소를 당사에 제공하도록 선택할 수 있습니다. 회원님은 수신한 이메일의 수신 거부 안내에 따라 계정 프로필의 '내 알림' 탭에서 이메일 기본 설정을 조정하여 프로모션/마케팅 이메일 수신을 중단할 수 있습니다. 홍보 및/또는 마케팅 이메일 수신을 거부하는 경우에도 거래 및 서비스 관련 메시지는 계속 발송할 수 있습니다.

8.3 계정영구삭제하기

계정과 관련된 모든 정보를 삭제하려면 계정에 로그인하여 "설정" 섹션을 클릭한 다음 "내 계정 정보 영구 삭제"를 클릭하여 삭제할 수 있습니다. 삭제된 계정에서는 검색 기록, 구직 환경설정, 저장된 채용 정보, 지원한 채용 정보, 채용 알림, 이력서 및 계정과 관련된 기타 데이터를 포함하여 해당 계정에서 제공하는 모든 데이터에 더 이상 액세스할 수 없게 됩니다. 당사는 법이 허용하는 범위 내에서 당사의 권리를 보존하고 보호하기 위해(예: 분쟁 기록 보존) 또는 현지 법률에 따른 당사의 의무를 준수하기 위해(예: 법 집행기관의 보존 요청이 있는 경우) 필요에 따라 폐쇄된 계정에 자료를 보관할 권리를 보유한다는 점에 유의해야 합니다. 계정이 폐쇄된다고 해서 모든 데이터가 시스템에서 삭제되는 것은 아니지만, 원래 계정에서 쉽게 사용할 수는 없습니다. 또한 귀하는 당사 웹사이트 또는 모바일 애플리케이션을 통해 입사 지원을 하고 그 후 계정을 삭제하더라도 당사 및 이를 접수한 고용주가 당사 웹사이트에서 발생한 거래 기록과 귀하와 주고받은 모든 메시지로서 입사 지원서에 계속 액세스할 수 있다는 점을 인지해야 합니다. 귀하가 구직자로서 당사 웹사이트 외부에서 수행한 입사 지원서를 삭제하고자 하는 경우, 귀하의 지원서 및 자료는 고용주가 관리할 수 있으며 해당 고용주가 개인정보를 보유하고 있는 경우 당사는 개인정보 삭제 요청을 해당 고용주에게 안내할 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다.

8.4 디바이스및사용정보

디바이스 위치 공유를 원하지 않는 경우, 디바이스에서 위치 공유를 끄거나 디바이스 개인정보 설정을 변경하거나 브라우저에서 위치 공유를 거부할 수 있습니다.

8.5 쿠키설정

일부 관할권에서는 쿠키 및 기타 추적 기술 사용에 대해 회원님의 동의를 얻어야 합니다. 이러한 경우 귀하는 특정 쿠키의 사용을 거부할 수 있습니다. 자세한 내용은 쿠키 정책.

9. 사용자의개인정보보호권리

캐나다, 유럽연합, 영국, 브라질, 퀘벡주, 캘리포니아주 등 전 세계 여러 국가 및 지역의 개인정보 보호법은 해당 지역 거주자에게 개인정보와 관련한 특정 권리를 부여합니다(이에 국한되지 않음). Talent.com은 모든 관련 개인정보 보호법을 준수하고 전 세계 모든 사용자에게 GDPR 유형의 권리를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 사용자는 자신의 개인 데이터와 관련하여 다음과 같은 선택을 할 수 있습니다:

9.1 회원님의개인데이터에대한액세스

귀하는 아래에 설명된 주소로 당사에 연락하여 귀하의 개인정보에 대한 접근을 요청할 수 있습니다. 법에 따라 요구되는 경우, 요청 시 당사는 회원님이 보유한 개인정보에 대한 합리적인 접근 권한을 부여합니다. 필요한 경우 당사는 이 정보를 휴대용 형식으로 제공합니다.

9.2 회원님의개인데이터변경

당사는 귀하의 개인정보가 합리적으로 필요한 만큼 정확하고 완전하며 최신 상태로 유지될 수 있도록 조치를 취합니다. 당사는 필요한 경우가 아니라면 귀하의 개인정보를 정기적으로 업데이트하지 않습니다. 그러나 당사는 귀하의 개인 데이터를 업데이트하고 수정하는 데 있어 귀하에게 의존합니다. 귀하는 당사 웹사이트를 통해 계정 프로필을 수정하거나 삭제할 수 있습니다. 당사 웹사이트에서 특정 정보의 업데이트 또는 수정을 허용하지 않는 경우, 귀하는 아래 설명된 주소로 당사에 연락하여 정보 수정을 요청할 수 있습니다. 당사는 법이 허용하는 한 백업 파일에 기록 정보를 보관할 수 있습니다.

9.3 회원님의개인정보에대한이의제기/제한

회원님은 공익/공공 기관 및 당사의 정당한 이익과 직접 마케팅 목적(두 가지 모두에 따른 프로파일링을 포함)과 관련하여 개인정보가 처리되는 방식에 대해 이의를 제기할 권리가 있습니다. 또한 귀하는 개인정보의 정확성 또는 적법성에 이의를 제기하는 경우 개인정보 처리를 제한하도록 요청할 권리가 있습니다.

9.4 회원님의개인정보삭제

일반적으로 당사는 법에서 더 긴 보존 기간을 요구하거나 허용하지 않는 한, 본 개인정보 처리방침에 명시된 목적을 달성하는 데 필요한 기간 동안 귀하의 개인정보를 보유합니다. 특정 근거가 적용되는 경우, 법률은 예외가 적용되지 않는 한 귀하에게 귀하의 개인정보 삭제를 요청할 수 있는 권한을 부여하고 그에 상응하는 당사의 준수 의무를 유발합니다. 그러나 당사는 귀하의 삭제 요청에 항상 응하지 못할 수도 있으며, 그러한 경우 그 사유를 귀하에게 통지합니다.

9.5 개인데이터이동, 복사또는내보내기

이를 이동권이라고 합니다. 귀하는 귀하의 개인 데이터를 제3자에게 전달하도록 요청할 권리가 있습니다.

9.6 동의의제공및철회

회원님은 개인정보의 사용, 공개 및 처리에 대한 동의를 제공하거나 거부할 권리가 있습니다. 이미 동의를 제공한 경우 동의를 철회할 권리도 있습니다. 이는 철회 전의 사용, 공개 또는 처리의 적법성에는 영향을 미치지 않습니다. 귀하가 개인정보의 사용, 공개 또는 처리에 대한 동의를 철회하는 경우, 당사는 더 이상 귀하에게 서비스를 제공하지 못할 수 있습니다. 당사는 귀하의 신원을 적절히 확인할 수 없는 경우 등 법률이 허용하거나 요구하는 경우 귀하의 동의 철회 요청을 거부할 수 있습니다. 귀하는 아래에 설명된 주소로 당사에 연락하여 처리(해당 처리가 동의를 기반으로 하는 경우)에 대한 동의를 철회할 수 있습니다. 해당되는 경우, 귀하는 자동화된 의사 결정 시스템의 사용과 그것이 귀하에게 미칠 수 있는 영향에 대한 정보를 요청할 권리가 있습니다.

회원님의 권리는 절대적인 것이 아니며, 일부 상황에서는 관련 법률에 따라 예외가 존재할 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다. 법률에 따라 귀하의 개인정보와 관련된 요청이 면제될 수 있습니다. 예를 들어, 회원님에게 서비스를 제공하기 위해 회원님의 개인정보를 삭제하면 해당 서비스에 액세스하거나 사용하지 못할 수 있습니다.

10. 불만사항

당사는 귀하의 개인정보 보호 및 당사의 개인정보 수집 또는 사용에 대한 유효한 불만 사항을 해결하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 귀하의 권리를 행사하거나 당사의 데이터 사용 관행 또는 본 개인정보 처리방침에 관한 질문이나 불만 사항이 있는 경우, 당사에 문의하시기 바랍니다 여기. 당사는 해당 개인정보 보호법에 명시된 바에 따라 이러한 요청에 적시에 응답할 것입니다. 요청을 이행하는 데 시간이 더 필요한 경우 사전에 알려드리겠습니다. 당사는 어떠한 경우에도 법적으로 명시된 기한을 초과하지 않습니다.

법에서 요구하는 경우, 당사는 회원님에게 신원 증명을 요구할 수 있습니다. 당사는 전화 또는 이메일을 통해 신원을 확인할 수 있습니다. 귀하의 요청에 따라 귀하의 이름 또는 기타 계정 정보와 같은 정보를 요청할 수 있습니다. 또한 귀하의 신원을 확인하는 서명된 신고서를 제출하도록 요청할 수도 있습니다. 요청이 있을 경우, 당사는 합리적인 노력을 기울여 당사 파일에 있는 회원님의 개인정보를 제공, 수정 또는 삭제할 것입니다.

경우에 따라 회원님은 회원님을 대신하여 특정 개인정보 보호 권리를 행사하기 위한 요청을 제출할 수 있는 권한을 위임받은 대리인을 지정할 수 있습니다. 당사는 귀하가 승인된 대리인에게 귀하를 대신하여 요청을 제출할 수 있는 권한을 부여했다는 확인을 요구합니다. 귀하는 귀하를 대신하여 요청을 제출하도록 승인된 대리인에게 귀하가 서명한 허가서 사본을 당사에 제공하고 귀하의 신원을 직접 당사에 확인해야 합니다.

귀하의 요청 또는 불만 사항에 대한 당사의 답변이 만족스럽지 않은 경우, 귀하는 현지 데이터 보호 기관에 문의할 권리가 있습니다.

11. 어린이및미성년자

Talent.com은 고의로 만 14세 미만 또는 EEA, 영국 또는 스위스에 위치한 경우 만 16세 미만의 아동으로부터 개인정보를 수집하지 않습니다. 당사가 만 14세 미만 또는 EEA, 영국 또는 스위스에 거주하는 만 16세 미만의 아동으로부터 개인정보를 수집한 사실을 알게 되면 가능한 한 신속하게 해당 정보를 삭제합니다. EEA, 영국 또는 스위스에 거주하는 만 14세 또는 만 16세 미만의 아동이 개인정보를 제공했다고 생각되는 경우 다음 연락처로 문의하시기 바랍니다 여기.

12. 타사웹사이트및서비스

당사는 당사가 소유하지 않은 웹사이트 또는 애플리케이션의 개인정보 보호 관행에 대해 통제할 수 없습니다. 당사는 당사 웹사이트에 링크된 웹사이트 및/또는 서비스에서 사용하는 관행과 그 안에 포함된 정보 및/또는 콘텐츠에 대해 책임을 지지 않습니다. 링크를 사용하여 당사 웹사이트에서 다른 웹사이트 및/또는 서비스로 이동하는 경우, 해당 제3자 웹사이트 및/또는 서비스에는 당사의 개인정보 처리방침이 적용되지 않는다는 점을 유념하시기 바랍니다. 당사 웹사이트에 링크가 있는 경우를 포함하여 제3자 웹사이트 및/또는 서비스에서의 탐색 및 상호 작용에는 해당 제3자의 자체 규칙 및 정책이 적용됩니다. 또한 귀하는 당사가 귀하의 개인 데이터에 액세스하도록 승인한 제3자에 대해 책임을 지지 않으며 통제할 권한이 없다는 데 동의합니다. 제3자 웹사이트 및/또는 서비스를 이용하면서 제3자가 귀하의 개인정보에 액세스하도록 허용하는 경우, 이에 따른 위험은 전적으로 귀하가 감수해야 합니다.

13. 수정

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14. 문의하기

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